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02/09/2013

Consultant expert en Aménagement des espaces

 

Termes de Références

Consultant expert en Aménagement des espaces

Réf: CDI 196-2

A-Contexte et justification

Le 21 Avril, les habitants de Yopougon ont élu un nouveau maire.  Le jour de son investiture, il a déclaré qu'il allait transformer Yopougon commune et a appelé la population à l'aider à atteindre cet objectif. Dans son discours inaugural, il a annoncé une série de programmes visant à redynamiser la commune après plusieurs années de crises.  Mais il ne saura pas le faire seul.


 

Vu les divisions politiques et sociales qui continuent à miner les efforts de reconstruction, les efforts du gouvernement municipal vont devoir s’appuyer sur la participation active des habitants et des organisations de la société civile qui peuvent aider les autorités locales à comprendre la nature des problèmes auxquels ses habitants sont confrontés.

Dans ce contexte, la mairie a proposé l’organisation d’une table ronde qui permettra à la population de Yopougon de participer à un dialogue avec leurs élus et de proposer les priorités dans la normalisation des conditions de vie dans la commune de Yopougon.

L'activité comprendra l’organisation d’une séance de consultations, la création de commissions thématiques pour aider les résidents et les autorités à examiner en profondeur les questions identifiées lors de la table ronde et de formuler des solutions concrètes.  Une des commissions sera consacrée à identifier les obstacles et opportunités pour améliorer l’aménagement des espaces dans la commune de Yopougon.

Dans cette perspective, CITI recrute un consultant pour gérer les discussions de la Commission citoyenne sur l’aménagement des espaces et mener une enquête de terrain pour déterminer les causes des problèmes de dysfonctionnement et pénuries et proposer des solutions.

B-OBJECTIF

Aider la commission citoyenne de Yopougon à identifier les problèmes majeurs auxquels font face les espaces publics de Yopougon, identifier les causes, et proposer des solutions.

C-ACTIONS ET LIVRABLES ATTENDUS DE CHAQUE CONSULTANT

  • Organiser un atelier de réflexion de deux jours avec les 20 membres de la commission pour identifier les causes pour les problèmes récurrents dans l’aménagement des espaces à Yopougon;
  • Organiser des visites de terrain et des réunions avec des experts locaux sur les problèmes et causes identifiés afin de mieux faire comprendre le sujet aux membres de la Commission;
  • Organiser un atelier de réflexion de deux jours sur les résultats de l’enquête pour permettre aux membres de la commission à approfondir leurs connaissances des causes et proposer des solutions et élaborer un plan d'action qui permettra de déterminer le suivi au niveau de la mairie;
  • Elaborer un rapport détaillé, avec une  synthèse du plan d'action de la commission et une présentation Powerpoint de 10 minutes pour la deuxième table ronde.

D-DEROULEMENT

21  jours incluant les étapes suivantes

  • Jour 1 – Rencontre avec les membres de la commission et rencontre avec CITI pour arriver à une entente sur l’approche pour l’identification des problèmes et leurs causes.
  • Jour 2-3  – Atelier de réflexion de deux jours avec les 20 membres de la commission pour identifier les causes pour les problèmes récurrents dans l’aménagement des espaces publics
  • Jour 4-17 – Enquêtes sur le terrain
  • Jour 18 -19-  Atelier de réflexion de deux jours sur les résultats de l’enquête pour élaborer un plan d’action et préparer une présentation Powerpoint de 10 minutes
  • Jour 20 -  Présentation du rapport au moment de la table ronde
  • Jour 21 - Elaborer un rapport détaillé avec une  synthèse du plan d'action

E-PROFIL DES CANDIDATS

Les candidats doivent posséder les qualifications suivantes :

  • Etre diplômé en Aménagement des espaces, ou autre domaine pertinent
  • Etre un expert en aménagement des espaces publics
  • Avoir au moins deux ans d’expérience avérée dans la participation à des discussions communautaires;
  • Avoir une expérience préalable en tant que  formateur en aménagement des espaces;
  • Avoir une connaissance approfondie dans le thème d’intervention
  • Avoir une expérience dans la facilitation des activités avec des adultes.
  • Etre capable de s’exprimer clairement en français et de  conduire une formation en français;
  • Doit avoir au moins trois références qui démontrent une expérience de travail dans le domaine de la résolution des problèmes et la gestion des conflits;
  • Expérience dans les techniques de formation participative.
  • Aptitude à expliquer clairement aux jeunes et aux femmes sans connaissance les questions liées à l’aménagement des espaces.

F-CANDIDATURE

Les offres doivent inclure un CV avec 3 références, et une ébauche de plan de travail en rapport avec l’objectif global susmentionné, les honoraires proposés et la disponibilité.

Les candidatures sont reçues jusqu’au 08 Septembre 2013 à 18h à l’adresse suivante yopougon@aecomciti.com

Important : veuillez indiquer la reférence (CDI196-2) et l’intitulé de l’offre pour laquelle vous postulez.

Seuls les candidats retenus seront contactes pour la suite de la procédure ! 

 

09:30 Écrit par mairie de yopougon | Commentaires (0) |  Imprimer | |  Facebook | | | | |  del.icio.us

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